任職資格：

1. 負責根據業務管理要求制定服務标準和服務規範；

2. 指導并參與分、子公司各項業務項目運營管理制度的編制；

3. 指導并監督各地機構針對營運風險制定風控措施，提高營運效率；

4. 組織編寫運營突發事件的應急反應、災難恢複預案并參與處置營運緊急事件；

5. 組織各分、子公司完成項目運營結果的評價工作；

6. 組織并監督各級營運員(yuán)工的操作流程培訓及考核工作；

7. 組織事業部營運集采工作；

8. 完成領導交辦的其它工作。

崗位說明：

1. 全日制統招211/985學校畢業，本科及以上學曆，碩士博士優先；五年以上外包服務行業運營/交付工作從業經驗；

2. 不少于兩個20人以上運營/交付團隊管理經驗和營運流程和管理制度編寫經驗；

3. 具備出色的文案書(shū)寫能力，精通辦公軟件；

4. 具備出色的表達、分析能力和溝通、協調能力；

5. 了解商業企業基礎财務知(zhī)識；

6.能适應短期内的較大強度工作。

薪資福利待遇：

薪資面議(yì)，六險一金、工作餐、防暑降溫冬季取暖、節日/生日福利、年度體檢、團建活動、帶薪年假、年終獎金。

任職資格：

1.協助領導制定公司發展方向、戰略規劃及目标，參與計劃執行、經營策略研究、市場企劃等工作；

2.負責對政策法規、行業發展、市場趨勢進行研究分析，并建立動态跟蹤及分析機制；

3.負責撰寫企業經營工作中的各類材料及會議(yì)講稿、工作報告、決議(yì)等各種正式文件；

4.及時跟進、落實、反饋領導交辦的各項事項

崗位說明：

1.全日制統招211/985學校畢業，本科及以上學曆，碩士博士優先；經濟學、企業管理、營銷企劃、行政管理等相(xiàng)關專業優先；

2.具備政府部門、大型企業（上市集團）戰略或市場企劃工作經驗優先，文字處理能力強，關注時政和市場動态，有深度有格局；

3.具有較強的文案撰寫能力，邏輯性強，思維嚴謹，有良好的工作品質意識，抗壓性強；

4.性格開朗，形象良好，出色的人際交往和社會活動能力，學習能力強；

5.良好的英語聽(tīng)、說、讀、寫、譯能力；

6.熟練使用OFFICE等各種辦公軟件。

薪資福利待遇：

薪資面議(yì)，五險一金、商業保險、工作餐、防暑降溫冬季取暖、節日/生日福利、年度體檢、團建活動、帶薪年假、年終獎金。